המשאב האנושי הוא הנכס החשוב ביותר של מכון ויצמן למדע. העובדות והעובדים נמצאים בלב הפעילות והנהלת המכון משקיעה רבות ברווחתם, בביטחונם, בפיתוחם ובאיזון בין חיי העבודה והחיים האישיים. כאן תמצאו תמיכה בכל תחום – בריאות ואיכות חיים, משפחה, התפתחות מקצועית והערכה אישית, ובנוסף השתייכות לקהילה תומכת שמרגישים בה בבית.
קהילת המכון פועלת יחד כדי להרחיב את גבולות הידע האנושי, להבין לעומק את העולם על מורכבותו ומסתוריותו ואת מקומנו בו. מכון ויצמן למדע הוא הרבה מעבר למקום עבודה - כאן משגשגת קהילה עוטפת ואיכותית שצועדת יחד במסע המרתק אל הלא נודע, למען קידום האנושות כולה.
חושבים עליך
חושבים על העובדות והעובדים
חושבים על הבריאות ועל איכות החיים שלך
הצלחת מכון ויצמן למדע, תלויה בראש ובראשונה במשאב האנושי שלו. כדי לעודד אורח חיים בריא, פועל במכון מרכז נופש ובו חדר כושר ובריכה, ואפשרות למנוי גם למשפחות העובדים. בקמפוס פזורות מגוון מסעדות וקפיטריות בהן ניתן לרכוש ארוחות מסובסדות ובריאות. במכון פועלים גם אולמות כנסים ואירועים בהם מתקיימים מעת לעת מופעי תרבות לטובת קהילת המכון, ומספקים הזדמנות לבילוי איכותי ומהנה בשעות הפנאי. בנוסף, המכון מציע שירותי סיוע מקצועי פרטני ודיסקרטי לתמיכה במצבי לחץ, משבר, קשיים רגשיים או אתגרים אישיים.
חושבים על המשפחה שלך
המשפחה היא מקור הכוח והעוגן של כולנו, והמכון מאפשר לעובדות ולעובדים לשלב בין העבודה לחיי המשפחה בצורה מיטבית. במכון פועלים מעונות יום, מרכז חינוכי לגיל הרך וצהרון לילדים מגיל טרום חובה ועד כיתה ב'. במכון מתקיימים מגוון אירועי רווחה למשפחות, ומוענקות מתנות בחגים ובאירועים מיוחדים. בנוסף, המכון משתתף בעלות קייטנות ואף מפעיל קייטנה בשטחי הקמפוס בקיץ.
חושבים על ההתפתחות האישית והמקצועית שלך
המדע מתקדם ומתחדש ללא הרף וקהילת המכון מתפתחת אישית ומקצועית גם היא. מכון ויצמן מחויב לטיפוח היכולות והכישורים של כל אחת ואחד, ומספק סביבה המעודדת למידה מתמשכת. המכון מציע לעובדות ולעובדים להשתתף במגוון פעילויות – קורסים, סדנאות, הכשרות, הרצאות העשרה, פורומים מקצועיים, ימי עיון, כנסים והשתלמויות. בנוסף, קיימים מסלולי קידום והזדמנויות לפיתוח קריירה ארוכת טווח בתוך הארגון במגוון תחומים ותפקידים.
חושבים איך להביע את הערכתנו
במכון ויצמן מאמינים כי משוב משמעותי והערכה כנה תורמים רבות למוטיבציה, למעורבות ולצמיחה מקצועית. אחת לשנה מתקיים תהליך הערכה הכולל שיחה פתוחה בין העובדות והעובדים למנהלים, לסיכום השנה שחלפה ולגיבוש תוכנית התפתחות אישית ומקצועית לשנה הבאה. בנוסף, במכון פועלת מערכת לפירגון הדדי שבה ניתן לשלוח מילה טובה לקולגות ולחלק 'כוכבים' הניתנים להמרה למתנות ושוברי קניה. בכך, מכון ויצמן לא רק מעודד הבעת תודה, אלא גם מטפח תרבות של הערכה הדדית לאורך כל השנה.
חושבים על הקהילה
המכון אינו רק מקום עבודה, אלא גם קהילה עוטפת. במכון ויצמן מפתחים את הקשרים החברתיים באמצעות שלל פעילויות לאורך השנה לרבות אירועים וטקסים שונים, אירועים בחגים, טקסי עובדים ועובדות מצטיינים, טקס הוקרה לעובדים ותיקים, טקסי הענקת תארים וטקסי זיכרון לאומיים - וכמובן שפע של כנסים אקדמיים, כל זאת, כדי לאפשר לעובדות ולעובדים לחוש ולחוות את ההווי המיוחד של קהילת מכון ויצמן למדע. המכון מוקיר את העובדות והעובדים המשרתים במילואים ואת משפחותיהם באמצעות הטבות ואירועים ייחודיים. מעבר לכך, במכון פועלים למען הקהילה הרחבה באמצעות יוזמות התנדבותיות לסיוע לאוכלוסיות שונות ברחבי הארץ.