באתר זה ניתן לצפות בכל המשרות הפתוחות במכון ויצמן למדע ולאתר תפקיד רלוונטי ההולם את נסיונך, כישורייך ובעיקר את המוטיבציות שלך.

באפשרותך להגיש קורות חיים לכל אחת מהמשרות הרלוונטיות עבורך. אם מצאת באתר יותר מתפקיד מתאים אחד - כדאי להגיש מועמדות לכל תפקיד בנפרד.

קורות החיים שלך ייבחנו על ידי מחלקת הגיוס ואם נמצא שהמועמדות שלך רלוונטית למשרה, על סמך קריטריונים מוגדרים מראש - ניצור עמך קשר.

ההיכרות הראשונה שלנו תתקיים באמצעות ראיון טלפוני או דיגיטלי

ראיון דיגיטלי יאפשר לך להביא את עצמך לידי ביטוי בראיון וידאו מוקלט בו יש לענות על שאלות המיועדות לתפקיד אליו הגשת מועמדות, או שנמצא כמתאים לך על ידי צוות הגיוס. אם עברת את הריאיון הדיגיטלי - צוות הגיוס ייצור אתך קשר טלפוני.

ראיון טלפוני הנו השלב הבא, מטרתו היא להעמיק בהיכרות עם הניסיון התעסוקתי שלך ולערוך תיאום ציפיות ראשוני לגבי התפקיד. במהלך הראיון, נוכל להרחיב ולשתף אותך בפרטים נוספים על המשרה המוצעת.

בהמשך יתקיימו ראיונות פרונטליים. הראיונות עשויים להתקיים עם צוות הגיוס, מנהלים מקצועיים ופסיכולוגי.ת תעסוקתי.ת, ויכללו לעיתים מבדקים ממוחשבים, מבדקים חיצוניים במכון אבחון או מטלה מקצועית - בהתאם לדרישות התפקיד.

השלב האחרון בתהליך הוא בדיקת ממליצים - צוות הגיוס בשיתוף הצוות המקצועי מבצע בדיקה עם ממליצים ממקומות עבודה קודמים. טרם הפנייה לממליצים נבקש את אישורך לשוחח עימם.

לאחר שהושלמו כל תהליכי המיון והאבחון מתכנסים כל הגורמים הרלוונטיים בתהליך ומחליטים על המועמדת או המועמד המתאימים ביותר לאיוש המשרה. המועמד.ת שייבחרו יזומנו לפגישת הצעת שכר.

במהלך הפגישה נפרט את תנאי ההעסקה, השכר המוצע, כן את מכלול ההטבות הייחודיות לעבודה במכון ויצמן.

עם קבלת ההצעה תיפתח בפניכם ההזדמנות להצטרף אלינו ולהיות חלק ממכון ויצמן למדע