רכז.ת תגמול והטבות
קטגוריה:
משאבי אנוש
היקף משרה:
משרה מלאה
מספר משרה:
64207
תפקידך יכלול:
תפקיד מקצועי מרכזי בתחום התגמול וההטבות, הכולל אחריות רחבה לריכוז תהליכים, ניתוח נתונים, ליווי ועדות שכר ופיתוח תשתית מקצועית לקבלת החלטות, ובין היתר:
- סיוע בריכוז מקצועי של פעילות תחום התגמול וההטבות ותמיכה בתהליכי קבלת החלטות
- הכנה וליווי מקצועי של ועדות שכר (דרגה, רכב, שכר עובדים ועובדי מעבדה), כולל ניתוח נתונים והצגת חלופות
- איסוף, עיבוד וניתוח נתוני שכר והטבות, עבודה עם נתוני שוק (צבירן), בניית טבלאות השוואה והפקת דוחות
- ניתוח מקרים פרטניים וחריגים, והכנת תשתית מקצועית להמלצות
- שותפות בפיתוח ושיפור תהליכים, מתודולוגיות ובקרות בתחום השכר וההטבות
- ריכוז ידע מקצועי ותיעוד תהליכים
- טיפול וליווי תהליכי הטבות ייעודיות (שכר לימוד לבני משפחה, הוקרות)
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים־ארגוניים רלוונטיים
כישורים ויכולות:
- השכלה אקדמית – חובה
- ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה בתחומי משאבי אנוש, שכר וכספים בארגון בינוני-גדול – חובה
- היכרות עם עולם השכר והתגמול בארגונים גדולים ובשוק העבודה - יתרון משמעותי
- היכרות מעמיקה עם ההסכמים הקיבוציים ודיני העבודה - יתרון
- שליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת, בדגש על יישומי Office מערכות HR Oracle ו BI
- אחריות ודיסקרטיות
- יכולת אנליטית גבוהה, יסודיות, דיוק ויכולת ירידה לפרטים
- אוריינטציה טכנולוגית ושליטה במערכות מידע
- יכולת למידה והעמקה
- תודעת שירות ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה
- יכולת עבודה באופן עצמאי
- עבודה בתנאי לחץ תוך ריבוי משימות וממשקים
- שליטה בשפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה