ראש.ת תחום בקרת שכר, נוכחות ואנליזה
קטגוריה:
משאבי אנוש
היקף משרה:
משרה מלאה
מספר משרה:
64262
תפקידך יכלול:
הובלת תחום בקרת השכר והאנליזה באגף משאבי אנוש, בדגש על תחומי השכר והנוכחות, הכוללת בין היתר:
- אחריות כוללת על בקרות שכר ונוכחות (שוטפות ויזומות), לרבות הפקת דוחות, איתור חריגים, ניתוחם והצפתם לגורמים הרלוונטיים
- ביצוע בקרות רוחביות על נתונים ממערכת HR ומערכות תומכות, זיהוי מגמות, פערים והזדמנויות לטיוב נתונים
- ניתוח נתונים, הפקת תובנות עסקיות, ביצוע ניתוחים כלכליים והערכת השפעות שינויים על עלויות שכר
- אפיון והובלת פיתוח דוחות, דשבורדים וכלי BI לניהול, בקרה ותחקור נתונים לצד שיפור, מחשוב ואופטימיזציה של תהליכים במערכת הנוכחות
- ייזום והטמעת נהלים, תחזוקת מאגרי ידע והדרכת מנהלים ועובדים בתחומי נוכחות ושכר
- עבודה שוטפת מול ממשקים בתוך המכון ומחוצה לו
כישורים ויכולות:
- תואר ראשון בתחומי כלכלה / חשבונאות / ניהול / מנהל עסקים / הנדסת תעשייה וניהול / הנדסת נתונים/ מדע נתונים - חובה (תואר שני - יתרון)
- ניסיון של 3 שנים לפחות בעולמות משאבי אנוש, בדגש על שכר ונוכחות - חובה
- ניסיון בעבודה עם נתוני שכר ונוכחות, כולל היכרות עומק עם מבנה תלוש שכר ורכיביו
- ניסיון בביצוע בקרות שכר ונוכחות ואנליזות נתונים ברמה גבוהה - חובה
- ניסיון בעבודה עם מערכות שכר (בדגש על חילן) - חובה
- ניסיון בעבודה עם מערכות HR (כגון Oracle HR) ומערכות BI, כולל תחקור וניתוח נתונים - יתרון
- ניסיון בעבודה בארגונים גדולים ומורכבים - יתרון (ניסיון בהובלת תהליכים ופרויקטים - יתרון)
- שליטה מלאה בשפות עברית ואנגלית, בכתב ובע"פ
- שליטה ביישומי office, בדגש על Excel
- אחריות, דיסקרטיות, יסודיות ויכולת ירידה לפרטים
- יוזמה, פרואקטיביות ויכולת הובלת תהליכים
- חשיבה אנליטית ברמה גבוהה